Статут
Миролюбівського
закладу дошкільної освіти
«Капітошка»
|
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.
Миролюбівський заклад дошкільної освіти «Капітошка» створено
на підставі рішення № 72 від 8 листопада 2012 року виконавчого комітету Кіровської сільської ради як Кіровський дошкільний навчальний заклад
«Сонечко Кіровки».
1.2
Юридична адреса закладу дошкільної освіти: 26213, Кіровоградська
область, Маловисківський район, с. Миролюбівка, вулиця Центральна 18.
1.3
Засновник закладу дошкільної освіти є Миролюбівська сільська рада.
Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування закладу дошкільної
освіти, його матеріально-технічне забезпечення , надає необхідні будівлі з
обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх
господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей, згідно
визначених прав та обов’язків Законом України «Про місцеве самоврядування».
1.4
Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України,
Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про
дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими
актами, власним Статутом.
1.5
Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права
громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді,
догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і
духовного розвитку, для повного виконання ст.3 Закону України «Про освіту»,
ст.2 Закону України «Про дошкільну освіту»:
- забезпечення
обсягів бюджетного фінансування закладу дошкільної освіти, не нижче визначених
Міністерством освіти і науки;
-
забезпечення розвитку закладу дошкільної освіти, зміцнення його матеріальної
бази та господарського обслуговування;
-
здійснення соціального захисту працівників, дітей, створення умов для їх
виховання, навчання і праці відповідно до нормативів матеріально-технічного та
фінансового забезпечення;
-
організація обліку дітей дошкільного віку;
-
вирішення у встановленому порядку питань, пов’язаних з опікою і піклуванням про
неповнолітніх, які залишилися без батьків, дітей-сиріт, захист їх прав, надання
матеріальної та іншої допомоги.
1.7.
Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань
дошкільної освіти:
-
збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей;
-
формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів;
-
забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати
освіту;
-
виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до
народних традицій і звичаїв, державної мови, національних цінностей
українського народу, цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до
себе, оточення та довкілля;
-
здійснення соціального патронату сім’ї.
1.8.
Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в
межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним
Статутом.
1.9.
Заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за :
-
реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом
України «Про дошкільну освіту»;
-
забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту,
рівня і обсягу;
-
дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-
технічної бази.
1.10.
У закладі дошкільної освіти мовою навчання і спілкування визначена
українська мова.
ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ
ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
2.1.
Заклад розрахований на 27 місць.
2.2 Групи
комплектуються за різновіковими
ознаками.
2.3 У закладі дошкільної освіти функціонує одна різновікова група загального
розвитку з денним режимом перебуванням дітей.
2.4 Наповнюваність групи дітьми
становить 17 дітей:
2.5 Зарахування дитини до закладу
дошкільної освіти здійснюється при пред’явленні заяви батьків або осіб, що їх
замінюють, копії свідоцтва про
народження дитини, медичної довідки встановленого зразка.
2.6 За дитиною зберігається
місце у закладі дошкільної освіти у разі
її хвороби, карантину, санітарного лікування, на час відпустки батьків або
осіб, що їх замінюють, а також у літній період ( 75 днів ).
2.7 Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватись:
- за бажанням батьків, або осіб, які їх
замінюють;
- на підставі медичного висновку про
стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в закладі
дошкільної освіти;
- у разі несплати без поважних причин
батьками або особами, які їх замінюють плати за харчування дитини протягом 2-х
місяців за 10 днів повідомивши батьків або осіб, які їх замінюють, про
відрахування дитини.
ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
3.1.
Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 9 годин.
Вихідні дні – субота, неділя, святкові.
3.2.
Щоденний графік роботи закладу дошкільної освіти:
-
початок роботи 8:00;
-
закінчення роботи 17:00;
ІY. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
4.1.
Зміст закладу дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної
освіти та реалізується згідно Базової програми розвитку дитини
дошкільного віку «ДИТИНА від 2 до 7», навчально-методичними посібниками,
затвердженими Міністерством освіти і науки.
4.3.
Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується
31 травня наступного року. З 1 червня по 31 серпня (оздоровчий
період) в закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.
4.4. Навчальний
заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається
на навчальний рік та період оздоровлення. План роботи навчального закладу і
план роботи на оздоровчий період затверджується директором закладу дошкільної
освіти.
Y. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ
У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
5.1.
Заклад дошкільної освіти забезпечує збалансоване харчування дітей необхідними
продуктами для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натуральних норм,
визначених Міністерством охорони здоров’я спільно з Міністерством освіти і
науки та погодженням з Міністерством фінансів.
5.2.
В закладі дошкільної освіти встановлено 3-х разове харчування ( сніданок, обід,
полуденок) .
5.3.
Порядок забезпечення продуктами харчування:
- продукти постачаються з організації в яких
умови постачання відповідають санітарно-гігієнічним правилам і нормам.
5.4.
Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв,
закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв,
смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання,
дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на старшу медичну сестру
та директора закладу дошкільної освіти.
YІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ
ДІТЕЙ
В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ
ОСВІТИ
6.1.
Медичне обслуговування дітей закладу дошкільної освіти здійснюється медичним
працівником і передбачає проведення обов’язкових медичних оглядів, в тому числі
медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних
щеплень згідно з календарем, надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному
етапі, організації заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування
про це батьків або осіб, які їх замінюють.
6.2.
Медичний працівник зобов’язаний :
- слідкувати за станом здоров’я,
фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надавати їм невідкладну медичну
допомогу;
- організовувати і проводити медичні
огляди, у тому числі поглиблені, профілактичні та лікувально-оздоровчі заходи,
оцінювати їх ефективність;
- здійснювати контроль за організацією
та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної
діяльності, навчального навантаження;
- контролювати дотримання
санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;
- проводити санітарно-просвітницьку
роботу серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють та працівників закладу;
- консультувати вихователів щодо
організації фізичного виховання.
6.3.
Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи
медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
YІІ. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО
ПРОЦЕСУ
7.1.
Учасниками освітнього процесу закладу дошкільної освіти є :
-
діти дошкільного віку;
-
директор;
-
вихователі;
-
медичний працівник;
-
помічник вихователя;
-
батьки або особи які їх замінюють;
-
фізичні особи, як надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
7.2.
Права дитини у сфері дошкільної освіти:
-
безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і
навчання;
-
захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її
здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
-
захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а
також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
-
здоровий спосіб життя.
7.3.
На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа,
яка має відповідну педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість
роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні
обов’язки.
7.4.
Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами
України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими
актами, прийнятими відповідно до них правилами внутрішнього трудового
розпорядку.
7.5.Педагогічні
працівники мають право:
-
на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
-
брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
-
на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах
тощо;
-
проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову
роботу;
-
вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
-
на соціальне і матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
-
на захист професійної честі та власної гідності;
-
інші права, що не суперечать законодавству України;
-
індивідуальну професійну діяльність;
-
користування подовженою оплачуваною відпусткою;
-
звернення до адміністрації закладу із проханням про пораду, допомогу та захист
у службовому порядку.
Держава в особі засновника забезпечує:
-
належні умови праці, побуту, відпочинку, медичне обслуговування;
-
підвищення кваліфікації не менше одного разу на п’ять років;
-
правовий, професійний, соціальний захист;
-
призначення і виплату пенсій відповідно до чинного законодавства;
-
встановлення підвищених посадових окладів за педагогічні звання;
-
виплати педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісячно у
відсотках до посадового окладу:
понад 3 роки – 10 відсотків;
понад 10 років – 20 відсотків;
понад 20 років – 30 відсотків;
-
надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі одного
посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків.
7.6.
За особливі трудові заслуги педагогічні працівники можуть бути нагороджені державними
нагородами, відзначені знаками, грамотами, іншими видами морального та
матеріального заохочення.
7.7.
Педагогічні працівники зобов’язані:
-
виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови
контракту чи трудового договору;
- дотримуватися
педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі,
поважати гідність дитини та її батьків;
-
забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких
форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного
та психічного насильства;
-
- виконувати накази та розпорядження директора;
-
інші обов’язки, що не суперечать законодавству України;
-
ретельно реалізовувати основні функції закладу дошкільної освіти.
Крім цього, педагогічний працівник:
- повинен удосконалювати свої
науково-методичні знання, а також істотно підвищувати свій інтелектуальний
рівень;
- має право користуватися в своїй
діяльності професійною допомогою з боку адміністрації, районного методичного кабінету, відділу
освіти районної державної адміністрації;
-
7.8.
Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної
освіти директором.
7.9.Працівники
закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження та зміцнення
фізичного і психічного здоров’я дітей згідно із законодавством.
7.10.
Працівники закладу дошкільної освіти у відповідності до ст.26 Закону України
«Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять
періодичні безоплатні медичні огляди.
7.11.
Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка
здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового
положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого
Міністерством освіти і науки України.
7.12.
Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього
розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов’язків, умови
колективного договору, або за результатами атестації не відповідають займаній
посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
7.13.
Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:
-
обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського
самоврядування;
-
звертатись до органів управління освітою, директора закладу дошкільної освіти і
органів громадського самоврядування з питань навчання та виховання дітей;
-
брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації освітнього
процесу та зміцнення матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти;
-
вносити добровільні пожертвування і цільові внески для розвитку дошкільного
навчального закладу.
7.14.
Батьки, та особи, як їх замінюють, зобов’язані:
-
постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні
умови для їх розвитку;
-
поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя,
шанобливе ставлення до батьків, рідних, повагу до національної історії,
культури рідного краю.
YІІІ. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДУ
ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
8.1.
Управління закладу дошкільної освіти здійснюється Маловисківським районним
відділом освіти молоді та спорту та Миролюбівською сільською радою.
Заклад дошкільної освіти користується правом самоврядування на :
-
самостійне планування роботи, вирішення питань навчально-виховної роботи, методичної,
фінансово – господарської діяльності;
-
визначення змісту компоненту освіти, що надається закладам дошкільної освіти
понад визначений державою обсяг;
-
прийняття на роботу педагогічних та інших працівників;
-
здійснення громадського контролю за організацією харчування, охороною здоров’я,
охороною праці.
Заклад дошкільної освіти має право приймати і видавати локальні акти:
-
правила внутрішнього розпорядку;
-
інструкції з правил техніки безпеки;
-
посадові інструкції;
-
накази директора.
Прийняті локальні акти не можуть суперечити діючим нормативно- правовим актам
та цьому статутові.
8.2.
Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор,
який призначається і звільняється з посади Маловисківським відділом освіти
молоді та спорту.
Директор закладу дошкільної освіти:
-
відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України
«Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах
державних вимог до її змісту та обсягу;
-
здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;
-
діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах,
установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
-
розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної
освіти, відповідає за дотримання
фінансової дисципліни та збереження матеріально- технічної бази закладу;
-
приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;
-
видає у межах своєї компетентності накази та розпорядження, контролює їх
виконання;
-
затверджує штатний розклад за погодженням із власником закладу дошкільної
освіти;
-
контролює організацію харчування та медичного обслуговування дітей;
-
затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції
працівників
-
забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил
техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
- підтримує ініціативу щодо вдосконалення
освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу
педагогів;
-
організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
-
щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську
діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків
або осіб, які їх замінюють;
-
розподіляє навчальне навантаження, встановлює ставки заробітної плати на основі
діючих інструкцій і рішення атестаційної комісії, визначає види доплат та інших
виплат ;
ІХ. МАЙНО ЗАКЛАДУ
ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
9.1 Відповідно до рішення Кіровської сільської ради
№77 від 8 листопада 2012року закладу дошкільної освіти передано в оперативне користування
земельну ділянку, будівлі споруди, комунікації, інвентар, обладнання, ігровий
майданчик.
Х.
ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
10.1.
Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти є кошти:
-
бюджет Миролюбівської сільської ради у
розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
-
добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.
10.2.
Заклад дошкільної освіти за погодженням із сільською радою має право:
-
придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
-
отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
10.3.
Статистична звітність 85 –К про діяльність закладу дошкільної
освіти здійснюється відповідно до законодавства.
10.4.
Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної
освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства
освіти і науки України.
ХІ. КОНТРОЛЬ ЗА
ДІЯЛЬНІСТЮ
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
11.1Основною формою контролю за
діяльністю закладу дошкільної освіти є державна атестація, що проводиться один
раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки в
Україні.
11.2 Контроль за дотриманням
закладом дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу
дошкільної освіти здійснюється районним відділом освіти.
11.3
Зміст,
форми та періодичність контролю не пов’язаного з освітнім процесом,
встановлюється Миролюбівською сільською радою. закладу дошкільної освіти.